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对第二期后备人才特训班我想说

来源:长沙地铁6号线   作者:左沙里   摄影作者:   编辑:八局铁路   阅读:325   更新:2018年04月08日  

       为实现公司发展战略目标,培育一支“肯干事、能干事、会干事”的干部职工队伍,不断提升铁路公司安全质量团队的整体素质、能力和水平,铁路公司领导高度重视,针对公司所属各项目安全质量管理人员,举办了2018年度后备人才第二期特训班。为期五天的培训班计划科学、组织严密、内容丰富、服务贴心;学员们学习认真、纪律严明、取长补短、学有所得。仔细回顾,认真品味,个人收获有三。
       收获之一:增长了知识、开阔了视野。这次培训教练组精心安排了安全、质量、团队、表达、廉洁等“五大专题”的教学课程,针对性强,不仅帮助我们从理论上追根溯源,而且引导我们从实践运用上拓展视野,开阔眼界,让我们感受深刻、收获颇丰。
       收获之二:打开了思路,掌握了方法。这次很多学员都是带着问题来寻找解决思路、探究破解办法的。这次安排的课程,授课老师从国际认证思维训练专家、市安监局专家、工程局安全质量方面领导、铁路公司安质环保部负责人,到公司优秀项目安全总监各层级,紧盯难点热点,抓住痛点,切重要点。各位老师的真知灼见给了大家很多启迪,为我们解决工作中的困难提供了直接的参考和实用的方法。特别是3月29日下午,周裕岳总经理来到培训班,为来自各项目安全质量管理岗位的46名学员授课。此次授课采用案例分享的互动方式,以近两年发生在铁路公司各项目的安全质量事故为案例,让培训学员分析事故原因,提出整改建议。各学员结合自己的工作实践,以问题为导向,深入剖析问题根源,举一反三明晰防范措施,达到了触动灵魂、吸取教训、总结经验的警示效果。此种培训方式提高了学员参与度,现场气氛活跃。
       收获之三:增进了沟通,坚定了信念。这次培训班组织的“团队凝聚力提升与高效沟通拓展”在我们每个学员的心中都留下了不可磨灭的印象:“毛毛虫”教导我们对同事的信任和指令的执行;“盲人摸象”启发我们学会分享、懂得聆听、善于总结;“飞行舱”训练我们对信息的收集、判断和高效的协作;“集体逃生”树立我们对团队的认知和对伙伴不抛弃、不放弃的坚定信念……
       根据收获,结合自身工作经验,分享工作中的一点体会。众所周知“安全”是一个老话题,但也是一个永恒的话题,那么安全究竟是什么呢?
      “安全”是什么,安全就是生命!
       安全这两个字是用无数的血和泪凝聚而成。在林林总总的安全事故中,我们可以看到,几乎没有哪一次的安全事故不涉及到生命的受损与消亡;几乎没有哪一次的安全事故不给生者带来无限的恐惧和长痛。江西丰城发电厂“11.24”特别重大事故更是造成70多个家庭的倾覆。安全同生命结伴,与生命同行!不重视安全,不讲求安全,就意味着对个人生命的践踏,对他人生命的鄙薄!
      “安全”是什么,安全就是效益!
       我曾经看到过之样一组数据:2004年某单位的工伤医疗费合计为1200000余元,经过2005到2008年连续四年的治理,单位上下齐抓共管,通过加强安全监督管理,狠抓安全教育培训,保证安全生产投入,使该单位自2006年起连续三年安全生产实现了“双零”目标;与此同时,2007、2008连续两年被上级企业评为集团 “安全生产先进单位”。这家单位用实实在在的安全成果,极大地促进了企业安全效益的提高,安全生产成本大幅降低。通过加强安全教育培训,增强现场人员的安全生产意识;加大安全巡查检查力度,有效防止作业人员的不安全行为;落实隐患排查治理,降低事故发生概率,切实降低安全成本。因此我们说安全,是看得见的效益,它是最大、也是最根本的效益!
      “安全”是什么,安全更是责任!
      “不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害”,这二十四个字说起来容易,但要做起来不是靠一两个人一天两天,而是需要公司所有的员工几年、十几年、几十年地坚持下去,要把安全意识加入到我们的员工素质教育中去,加入到铁路公司特色的企业文化中去。“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”!
安全,是企业兴衰的命脉,也是每个职工生命的保障,更是家庭幸福美满的纽带!纵观各类安全事故,究其根本原因,不外乎个人安全意识淡薄、思想麻痹大意、违章作业、心存侥幸之类。因此我认为,要做到安全首先要增强每个人的安全意识,从主观上降低安全事故的触发频率。
       我曾亲眼目睹了一起安全未遂事故,到现在回想起来依然触目惊心。在我以前带领班组的房间,门旁边的工具架上是一排安全帽,放在第一个的是一顶破损了的安全帽,左侧的帽沿位置裂开了。记得那是2008年的七月份,一名青工学徒在闸门上配合技术员进行验收。由于未按规定着装,他没有穿着防滑工作皮鞋,在移动标尺时不小心一脚踩空滑倒了,他的头重重地撞在了闸门翼缘的尖角上。如果没有这顶安全帽替他挡住撞击,后果我不敢想象。前车之鉴,后事之师!事后我把这顶报废的安全帽要了过来,放在我们班最显眼的位置,每天警示自己也提醒班员,安全无小事,但要做到安全却必须从小事做起。我们现场每一位安全管理人员,都是企业和广大员工财产以及生命的守护神。我们要用一颗赤诚的心,去维护劳动者的安全和健康,用文明的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产、生活环境。
       要做到安全还需要完善、严谨的安全机制,从生产一线的施工员、安全员开始到各级领导层层督管,从客观上减少安全隐患的生存空间。
       我们每个管理者都应该像《大话西游》中的唐僧一样,要练就一张“婆婆嘴”,把安全生产这个“紧箍咒”时刻挂在嘴边。班前安全教育不能因为这个安全隐患昨天说过了今天就可以不说,昨天已经强调的事今天就不再强调了,而要每天不厌其烦,一遍一遍再一遍的叮嘱。再有,就是要敢说、敢管、敢得罪人。“宁肯背后被人骂,不要当面听人哭”,也许你简短的一句话就能避免一场人间悲剧的发生,也许你的一个提醒就能挽救一条朝夕相处的生命,这样说可能有人会嗤之以鼻,但血的教训对于我们每个人都并不陌生。一线的安全管理工作都会碰到个别很有性格的“硬骨头”,特别是对于习惯性违章,油盐不进、屡教不改。我也曾遇到过,处理的办法很简单,我不光要对你负责,我还要对其他的弟兄们负责,那么只好委屈你回家去改吧,改好了、验收通过了再来上班。当然这个方法并不可取,好象与时下提倡的共建和谐社会有点不相适应。但什么是和谐?安全生产就是和谐;高高兴兴上班来,平平安安回家去就是和谐;企业健康发展就是和谐。如果一味的当“老好人”,对事情睁只眼闭只眼,这样的安全管理人员——留你何用?!
       都说:疾病象弹簧,你弱他就强。在我看来这一句话用在安全生产上更恰当。只要我们把各项安全检查都落实到位,以安全第一,生命无价为目标,从安全帽、防护栏杆、安全通道这些小处着手,把事故的隐患消除在萌芽状态,安全事故自然会对我们敬而远之。安全“双零”、“绿色”工地是我们共同的目标,照章作业、制止“三违”是我们共同的责任,用打造“零违章”工点促保安全生产“双零”是亟待各项目落实的公司新举措 。
       何为安?无危则安,家存方为安;何为全?无损则全,人在乃称全。各位兄弟姐妹们,哪一个人不希望笑语常在?哪一个家庭不喜欢美满团圆?哪一个企业不愿兴旺发达?安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来,构成一个稳定、祥和,五彩缤纷的美好世界。谁都不希望自己成为别人安全教育的反面教材。有句话说得好:“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免流血”。谁都不希望自己多彩的生命被安全事故划上句号、省略号或是带血的感叹号,因此让我们一起共勉!

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