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“他们”和“我”

来源:深圳地铁12号线场段一工区   作者:王韦程   摄影作者:   编辑:八局铁路   阅读:175   更新:2018年08月09日  

       “他们”指的是来到深圳地铁12号线场段一工区的新员工们,而“我”就是我了。这是一篇关于他们和我的故事。

总有“为什么”的他们
       “哎,程哥程哥,这附近哪里有大超市啊?我们想买一些生活用品”,“行,我带你们去沃尔玛吧”。晚上7点,华灯初上,看着这帮子活跃的新员工们,我忍不住想笑,单纯告诉他们地点又怕他们迷路,毕竟附近的公交站台比较多。
QQ的“滴滴滴”声响起,打开一看,“程哥,我要打印一份彩色文件,请问怎么设置驱动程序?”“好,我马上来!”
       “师兄,我们新电脑怎么办?”“韦程哥,这个文件我有点不懂,请你帮我看下。”“韦程哥你怎么还不去吃饭呀……”
       从第一天晚上陪他们去了一趟沃尔玛,有了一次熟识的机会,这帮子活泼的家伙们一有问题就来找我,还真是把我当了老大哥看待。从工作到生活,看似问题不断的他们,同时也会去关心我这个“前辈”,内心还是油然而生一种满足感,被需要原来是这样的感觉。看着他们,不禁回想起自己入职时傻傻的样子,简直跟他们如出一辙,原来,从旁观者角度看这些经历真的忍不住想笑,内心却又酸得不行,谁叫他们充满青春活力的样子惹人羡慕呢!
好学的他们
       我们项目部今年分来了十二个新生,从他们身上似乎看到了“稚气未脱”的自己。自己刚入职时也是许多工作都要去请教前辈,害羞腼腆使得自己当初貌似缺少了一些活泼,看到他们,仿佛自己“失去的青春”又回来了。
       他们刚来到项目部时,整天的日程都排得满满的,白天上班,晚上参加各类必要的培训,加上恰好指挥部近期任务众多,他们的闲暇时光自然就被压榨得所剩无几。即便如此,他们依然抽空在学习项目部的体系文件,工程队的七个小伙子,白天施工,晚上就在职工之家一起慢慢琢磨文件内容,从标准化图册、高边坡支护专项施工方案、C区高边坡施工进度分析、施工组织策划等资料到第一工程队高立队长给他们准备的“集体学习资料合集”,对他们这帮子新员工来说,这些资料是促进他们快速进入角色的利器,因此,即便在周末的可以休息时,集体学习的氛围良好,让不少前辈也加入了进去。
我这“无处安放”的青春
       时间如握不住的沙,无形中就悄然流逝,从7月5日他们到工程局报到伊始,一个月的时光恍如一刹那。而他们来到项目部的时间也仅十余天吧,在与新同事相处的这段时间里,作为早两届的“前辈”,看到他们勤学好问的身影内心有一种掏心窝子的疼痛感。看看2017届的那些后生,早已适应了各个工作岗位,并干得很出色。2016届入职的我,经过两年的打磨,从职业生涯上看确实比他们早,年龄也比他们大,但实际工作能力能达到2年的维度吗?对自己的种种质疑,让我有了一种被后浪驱使的危机感。更深层次的原因在于2年的时间里,自己对综合系统的学习缺乏足够重视,随着同一类型工作的日渐熟悉,进步就会放缓,也就是会出现边际效应。此时处于瓶颈期的自己,要么选择原地踏步,眼睁睁看着有冲劲有动力不断钻研的后辈们超越自己;要么选择拓宽视野,另辟蹊径,扎扎实实稳住脚跟并学习更多新东西。拿自己专业来说,写新闻稿已不是什么难事儿,提炼一桩新闻事件的内在价值或进行多角度报道才是自己要追求的更高境界。而摄影也是如此,从常规的新闻采访摄影到定点拍摄、创意拍摄,再到影像资料的后期处理,这都是一个新闻工作者应该去掌握的技能。而综合系统中我不熟悉的工作内容更多,更需要我继续保持专注去了解和学习,唯有提升自身多维度的能力,才能站稳脚跟立足潮头勇争先。
       正如我们常说“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”。也许我们这些工程人都有着不同的经历,但青春正以它五彩斑斓的光芒散发着独特的魅力,书写着别人无法临摹的专属著作。




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