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【培训感悟】做传播健康管理的“三颗火种”

来源:南京宁句城际轨道交通项目   作者:李芬   摄影作者:   编辑:八局铁路   阅读:286   更新:2019年06月29日  
       “身体是革命的本钱”,职工的身体健康关乎职工本人和家庭是否幸福,关乎公司能否健康长久发展。6月17日至21日,我有幸参加了工程局举办的2019年健康管理员、督导员培训班,与来自全局二级单位和基层项目的同事们一起,系统地接受了健康管理相关方面的培训,在健康知识、健康理念、健康技能等方面都有了较大提升。这是工程局第一批健康管理培训班,我深知我们肩上责任重大,就像初始的火种,虽然亮度可能不大,但却承担着点燃全局职工关注健康、管理健康热情的重任。
       我愿做一颗传播先进健康理念的“火种”
       思想是行动的先导。只有树牢健康管理理念,才能主动采取健康管理的措施。部分员工身上确实存在“我很健康,我没有健康问题,我不需要参与健康管理”,甚至讳疾忌医的错误思想。作为一名健康管理员,在下一步工作中,我将担负起健康管理员的职责,把本次培训中感受到的健康理念毫无保留地分享给各位同事,积极参与公司组织的各类健康管理宣传活动,通过举办健康讲座、微信宣传、发送健康资料等方式进行健康教育宣传,一点一滴地把健康观念的种子播种到职工的心田,帮助职工克服和改变有损健康的不良行为、生活方式,增强职工健康意识和自我保护能力,真正把健康理念更广泛地播撒到项目上的每一名员工,当好传播健康理念的“火种”!
       我愿做一颗传授健康管理技能的“火种”
       员工养成健康的生活习惯,保持良好的生活规律,才能为企业提供持久不断的动力。 目前,尤其是在工程局项目上的一些员工,在饮食健康方面存在一些问题,比如,员工不理解,重视程度不够,认为花费时间研究如何健康饮食是小题大作;有的人日常饮食不科学,造成摄入营养不均衡,身体长期处于亚健康状态;还有的地方存在健康管理员权威不够,无法有效组织员工开展健康管理工作的情况。这就要求我们应该建立相应的体制机制,引进专业团队干预,加强宣传力度,建立考核机制,推广健康饮食,让大家不仅会吃、而且“慧吃”,真正吃的放心、吃出健康,养成健康的生活方式。
       作为健康管理员,要发挥自己的专业特长,坚持“没有健康就没有一切”的理念,“坚持不懈”的原则,“持续改善”的原则,在自己所负责的项目上建立健康管理服务工作的长效机制;协助和组织职工进行健康管理信息资料注册,形成长效机制;要充分发动职工主动、积极、全面、真实地填写体检数据,及时总结和反馈本单位职工健康管理工作进展情况和需求情况, 对接专业机构工作人员开展相关工作,把健康管理基础真正夯实。
       我愿做一颗改善心理健康水平的“火种”
       心理健康是人体健康不可分割的一部分。只有员工心理健康,企业才能营造积极、乐观的团队氛围,才能有强大的生命力和战斗力。一个处于长期压力之下的人就像一个齿轮转动过高的汽车,引擎会过早报废,我们的身体也同样如此。作为健康管理员,不仅要掌握饮食健康技能,更要接受一定的心理健康培训,具备一定指导、干预职工心理的能力。要帮助员工创造宽松、愉快的工作环境,让大家从团队里感受到大家庭的温暖,让员工学会化解压力。通过组织文体活动、党建活动等形式,帮助职工加深彼此交流,放松心情,从而提升员工心理健康水平。
       健康是一笔财富,健康是一种幸福,做好传播健康的“三颗火种”,让员工每天带着充沛的精力投入工作,积极打造“健康幸福八局”,推动企业和谐发展。
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