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一场考试引发的思考

来源:深圳地铁12号线土建一工区   作者:亢小婷   摄影作者:   编辑:八局铁路   阅读:136   更新:2019年07月14日  
       寂静的会议室只能听到笔尖触碰纸张沙沙作响的声音,会议室里的所有人都没有互相讨论、交谈,而是在埋头写着什么,可是,到底是在写着什么呢?原来,此时的会议室正在进行着一场紧张的考核——标准化考试。
       时光静走,弹指间,“考试”这两个字似乎已经逐渐离我们远去……可是,就在最近,项目部的一次次考试却又把我们拉回到了学生时代,让我们重温了考试的紧张氛围。
       标准化手册是铁路公司为了加强现场安全生产、文明施工实体标准化落实而编制的,它的目的在于帮助各项目强化标准化意识、提高管理水平、实现优质履约,其重要性不言而喻。为进一步全面强化推进现场标准化建设落地,项目部决定将手册的学习形式由“宣贯”改为“考试”。
       “好记性不如烂笔头”的学习方法学生时代老师就一再强调,如今,虽然参加工作了但这个方法依旧适用。
       现场总有些文件是需要大家全面学习的,例如:标准化手册、地下管线施工安全、特殊天气施工安全、现场风险预控、分包履约……以前这些文件都是由牵头部门组织领导、项目部全体人员,以开会的形式进行宣贯,可是,这些重要文件在宣贯之后,文件精神是否传达到位?文件内容是否全面了解?宣贯效果是否达到了预期?我们都不得而知。
       现在,这些文件的学习由“宣贯”改为“考试”,首先由牵头部门将文件作为考试大纲提前发送至工作群,并告知大家考试时间,让大家在空余时间可以提前进行温习,然后由牵头部门依据文件内容编写出试卷,并组织项目部全体人员在规定时间内进行闭卷考试,最后再由牵头部门进行判卷,筛选出考试未合格的人员,组织进行第二次考试,若第二次考试还未合格,就由牵头部门组织对其进行缴纳教育基金的处罚。
       常言道“眼过千遍不如手过一遍”,这些重要文件从接收到输出,经过了眼睛看、大脑记、手指写等动作,这其中在经过自己的大脑时,我们就对信息进行了接收、思考、分析,使大脑真正有效而深度的参与到学习这个信息处理的过程之中,从而使信息进一步条理化,我们也在这过程中真正意义上进行了学习这一工作。
       从“宣贯”到“考试”,改变的是形式、是方法、也是全体员工的思想。项目部不仅通过培训、考试、现场演练等方式进行宣传教育,强调现场施工安全的重要性,而且用铁的决心和手段加强安全生产工作,不断强化全体员工的“红线”意识,强化部分关键岗位人员对自身安全职责的认识,强化其履职意识和执行力,使之筑牢安全防线,坚决遏制安全事故,实现“零死亡”目标。
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