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公司2019年后备人才培训班开讲啦

来源:铁路公司   作者:庄佳   摄影作者:   编辑:八局铁路   阅读:370   更新:2019年04月24日  
       4月23日上午,铁路公司2019年后备人才培训班(第一期)开班,来自各项目40名后备人才参加此次培训。铁路公司党委副书记、纪委书记、工会主席蒋小平,教培中心相关负责人等出席开班仪式。本次培训旨在稳步推进人才队伍建设,全面提升人才综合素质。
       开班仪式上,与会领导对全体学员提出两点要求:一是全体学员在本次培训中要转变身份和状态,要将项目管理人员身份转变为学员身份,要将工作状态转变为学习状态,确保此次教育培训有序有效开展;二是本次培训班主要注重学员综合能力的提升,全体学员要珍惜培训学习机会,认真学习,积极思考,主动交流,在培训中提高认识,提升素质,增强能力。
       铁路公司2019年后备人才培训共分为3期,参培人员为各项目班子后备人才及机关部门主任后备人才,约150人。培训根据人员结构与业务范围,精心设计了《铁路公司未来发展形势及对青年人才的要求》《农民工管理、薪酬绩效管理与人才激励、职业生涯规划》《履约管理》《加强廉洁修养,提高自律能力》《技术管理》《合同管理》《代际沟通:如何用“90”“95”后的思维管理“90”“95”后》《法律意识培养与法律风险防范》《质量管理》《安全管理》等10门课程。培训为期5天,采用封闭式教练管理,户外拓展训练、授课、分组研讨等多种方式,运用体验、交流、分享、运用的循环,让学员在体验中学习,确保培训满足学员学技能、强实力的“口味”。
       本次培训是铁路公司2019年干部培养、团队建设的重要举措。为满足战略发展需要,此外,铁路公司还进一步加大培训力度,强化骨干员工岗位练兵和实战训练,积极推行远程视频和微课件教学;强化考证培训,引进社会优秀培训机构,明确考证目标和奖罚制度,开展考前封闭集训提高考试通过率;持续培养四个50优秀人才:50名优秀项目经理、50名优秀总工程师、50名优秀总经济师、50名优秀安全总监。

 

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