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党建及群团工作

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肖华民到深圳片区项目开展送清凉活动

来源:深圳地铁12号线场段一工区、龙岗龙观两河龙岗项目   作者:李阳高 单彦峰   摄影作者:   编辑:八局铁路   阅读:252   更新:2019年08月13日  

      时值酷暑,烈日炎炎。8月10日至11日,工程局工会主席肖华民到深圳片区项目开展“夏日送清凉”活动,并组织召开了深圳片区职工代表座谈会。工程局人力资源部主任易仲明、群众工作部副主任王树斌,铁路公司副总经理彭正坤等一同参加此次活动。
       肖华民对坚守在高温一线的深圳片区各项目劳动者致以了崇高的敬意和亲切的慰问,向现场一线员工发放了西瓜、凉茶、防暑降温药品等清凉物资。他指出,送清凉是工程局工会一直坚持开展的一项服务职工、关爱职工的重要活动,通过深入到工程局各项目工程建设生产一线工地,了解和关心一线职工的生产生活和高温劳动防护措施情况,为坚守在高温一线的员工送去工会组织关怀,让他们感受到工会组织“娘家人”的关心和爱护。并希望大家在炎热的天气里,增强自我保护意识,施工作业时做到相互关心,相互留意,采取有效防暑降温措施确保安全生产。
       职工代表座谈会上,肖华民认真听取了各项目职工代表的意见建议,并对职工迫切关注的身心健康、文化生活、家庭婚恋和人才培养等疑惑问题一一作了现场解答。他强调:一是要关注职工健康问题,要以工程局组织开展的健康管理员培训为契机,广泛推广鲨鱼健康管理平台,营造全民健康氛围,同时开展好心理疏导工作,各项目要多与职工谈心交心,及时发现和缓解员工的心理压力问题,并充分发挥好各项目文体协会的作用,因地制宜完善文化体育设施,丰富职工文化生活,培养职工积极向上的工作生活情趣;二是要关注职工家庭和婚恋问题,在发挥好工程局紧急救援中心和法律援助中心作用的同时,各项目要立足自身现有条件做好解难帮困工作,开展异地员工后方志愿者等活动,更好地为职工家庭解难帮困,并根据实际工作做好统筹安排,落实好工程局关于职工的休息、休假和工薪管理的制度规定,解决职工的后顾之忧;三是要关注好职工人才培养问题,各项目领导要做好“牧师”,传递思想,传递知识,指导职工做好的人生规划,各项目要结合自身实际建立培训机制,采取激励措施,营造拴心留人的良好环境,解决职工成长困惑。
       “送清凉”活动之外,肖华民到深圳地铁12号线场段一工区项目、龙岗龙观两河龙岗项目施工现场及营地了解员工工作和生活环境。

 

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